हालाँकि, नेशनल सैंपल सर्वे (NSSO Statsitics-2011-2012,68 वें दौर) के अनुसार, अनुमानित 39 लाख लोग निजी परिवारों द्वारा घरेलू कामगार के रूप में कार्यरत हैं, जिनमें से 26 लाख महिला घरेलू कामगार हैं।
श्रम और रोजगार मंत्रालय घरेलू कामगारों पर एक राष्ट्रीय नीति तैयार करने पर विचार कर रहा है जो मसौदा चरण में है। घरेलू श्रमिकों पर प्रस्तावित मसौदा राष्ट्रीय नीति की मुख्य विशेषताएं इस प्रकार हैं: -
(i) मौजूदा विधानों में घरेलू कामगारों को शामिल करना
(ii) घरेलू श्रमिकों को असंगठित श्रमिकों के रूप में पंजीकरण करने का अधिकार होगा। इस तरह के पंजीकरण से अधिकारों और लाभों तक उनकी पहुंच आसान हो जाएगी।
(iii) अपने स्वयं के संघों / यूनियनों के गठन का अधिकार
(iv) न्यूनतम मजदूरी का अधिकार, सामाजिक सुरक्षा तक पहुंच
(v) अपने कौशल को बढ़ाने का अधिकार
(vi) घरेलू कामगारों का दुरुपयोग और शोषण से सुरक्षा
(vii) घरेलू कामगारों की शिकायत निवारण के लिए न्यायालयों, न्यायाधिकरणों तक पहुँच है
(viii) निजी प्लेसमेंट एजेंसियों के नियमन के लिए एक तंत्र की स्थापना।
(ix) घरेलू कामगारों के लिए शिकायत निवारण प्रणाली की स्थापना।
केंद्र सरकार पहले से ही असंगठित मजदूरों के सामाजिक सुरक्षा अधिनियम, 2008 को लागू कर रही है, ताकि घरेलू श्रमिकों सहित असंगठित श्रमिकों को जीवन और विकलांगता कवर, स्वास्थ्य और मातृत्व लाभ, वृद्धावस्था सुरक्षा से संबंधित सामाजिक सुरक्षा प्रदान की जा सके। केंद्र सरकार के विभिन्न मंत्रालय / विभाग राष्ट्रीय वृद्धावस्था पेंशन योजना (ग्रामीण विकास मंत्रालय) जैसी सामाजिक सुरक्षा योजनाओं को लागू कर रहे हैं; राष्ट्रीय पारिवारिक लाभ योजना (ग्रामीण विकास मंत्रालय); जननी सुरक्षा योजना (स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय), आयुष्मान भारत (स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय)। उपर्युक्त कल्याणकारी योजनाओं के अलावा, केंद्र सरकार ने हाल ही में प्रधानमंत्री जीवन ज्योति बीमा योजना (PMJJBY) और प्रधानमंत्री सुरक्षा बीमा योजना (PMSBY) के साथ आम आदमी बीमा योजना (AABY) की सामाजिक सुरक्षा योजनाओं को परिवर्तित किया है। उनकी पात्रता के आधार पर 18 से 50 वर्ष की आयु के असंगठित श्रमिकों को कवरेज। परिवर्तित पीएमजेजेबीवाई 18 से 50 वर्ष की आयु के लिए रु .30 / - प्रति वर्ष के प्रीमियम पर मृत्यु पर रु .2 लाख का कवरेज देता है। परिवर्तित पीएमएसबीवाई आकस्मिक मृत्यु पर रु .2 लाख और विकलांगता पर रु। 12 प्रति वर्ष के प्रीमियम पर कवरेज देता है। PMJJBY / PMSBY की ये अभिसरण योजनाएँ भारतीय जीवन बीमा निगम के माध्यम से श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा कार्यान्वित की जा रही हैं। केंद्र सरकार और राज्य सरकारों द्वारा 50:50 के आधार पर वार्षिक प्रीमियम साझा किया जाता है। कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न में श्रमिकों की एक विशिष्ट श्रेणी (कार्यस्थल के रूप में) के रूप में भी शामिल किया गया है (रोकथाम, निषेध) और निवारण) अधिनियम (2013)। कई राज्यों में, ट्रेड यूनियन घरेलू श्रमिकों को संगठित कर रही हैं और यूनियनों को घरेलू श्रमिकों के लिए विशेष रूप से पंजीकृत किया गया है।
घरेलू कामगारों के व्यावसायीकरण और उनके कैरियर की प्रगति को सक्षम करने के लिए कौशल विकास मंत्रालय के तहत घरेलू श्रमिक क्षेत्र कौशल परिषद की स्थापना की गई है।
