Recent Posts

no imageखनन, बांध और अन्य बड़े पैमाने पर परियोजनाओं के लिए आवश्यक भूमि ज्यादातर आदिवासियों, पहाड़ी निवासियों और ग्रामीण समुदायों से प्राप्त की जाती है। विस्थापितों को कानूनी प्रावधानों के अनुसार मौद्रिक मुआवजा दिया जाता है। फिर भी, भुगतान अक्सर धीमा होता है। किसी भी हालत में विस्थापित परिवार लंबे समय तक जीवित नहीं रह सकते हैं। इन लोगों के पास बाजार की जरूरत के अनुसार दूसरे व्यवसाय में उतरने का कौशल भी नहीं है। वे अंततः कम मजदूरी वाले मजदूर (प्रवासी श्रमिक) बन जाते हैं। इसके अलावा, उनके सामुदायिक जीवन के पारंपरिक तरीके ज्यादातर खत्म हो गए हैं। इसलिए, विकास का लाभ उद्योगों, उद्योगपतियों और शहरी समुदायों को जाता है, जबकि विकास की लागत इन गरीब असहाय लोगों पर डाल दी जाती है। लागत और लाभों का यह अनुचित वितरण अनैतिक है। यदि आपको ऐसे विस्थापितों के लिए अच्छे मुआवजे और पुनर्वास नीति का मसौदा तैयार करने का काम दिया जाता है, तो आप इस समस्या के संबंध में क्या रवैया रखेंगे और आपके द्वारा सुझाई गई नीति के मुख्य तत्व क्या होंगे? यह मामला आर्थिक विकास और वंचित समुदायों के हितों के बीच संघर्ष से जुड़ा है। वास्तव में, समस्या यह है कि वंचित समुदायों के हितों को संरक्षित करते हुए विकास से संबंधित परियोजनाओं का संचालन कैसे किया जा सकता है।

Posted on December 28,2018 at 01:28 PM by Kanchan yadav
7Score(s)
1Comment(s)
79View(s)

no imageआप एक पंचायत के सरपंच हैं। आपके क्षेत्र में सरकार द्वारा संचालित एक प्राथमिक विद्यालय है। स्कूल जाने वाले बच्चों को दिन के भोजन (मध्यान्ह भोजन) दिया जाता है। हेडमास्टर ने अब भोजन तैयार करने के लिए एक नया रसोइया नियुक्त किया है। लेकिन जब यह पता चला कि महाराज दलित समुदाय से हैं, तो उच्च जाति के लगभग आधे बच्चे अपने माता-पिता को भोजन नहीं करने देते। परिणामस्वरूप, स्कूल में बच्चों की उपस्थिति तेजी से घट गई। नतीजतन, दिन-प्रतिदिन की भोजन योजना को समाप्त करने की संभावना और फिर शिक्षण स्टाफ को हटाने और बाद में स्कूल बंद करने का जन्म हुआ। (ए) इस संघर्ष को दूर करने और एक सही और सुखद वातावरण बनाने के लिए कुछ व्यावहारिक रणनीतियों पर चर्चा करें। (ख) ऐसे बदलावों को स्वीकार करने के लिए सकारात्मक सामाजिक माहौल बनाने के लिए विभिन्न सामाजिक वर्गों और एजेंसियों का क्या कर्तव्य है? यह मामला नस्लवाद की समस्या से संबंधित है। नस्लवाद की समस्या ने देश को दो तरह से नुकसान पहुंचाया है। एक, इसने मनुष्य की एकता को तोड़ने का काम किया है और दूसरी ओर इसने लोगों को एक राष्ट्र के रूप में संगठित होने से रोका है।

Posted on December 28,2018 at 01:23 PM by Kanchan yadav
7Score(s)
1Comment(s)
272View(s)

no imageइंजीनियरिंग का एक नया स्नातक; ग्रेजुएट को एक प्रतिष्ठित रासायनिक उद्योग में नौकरी मिली है। उसे काम पसंद है और वेतन भी अच्छा है। हालाँकि, कुछ ही महीनों के बाद, उन्होंने पाया कि हाई-स्कूल एबर्स को निजी तौर पर पास की नदी में बहाया जा रहा था। यह बहाव में रहने वाले ग्रामीणों की स्वास्थ्य समस्याओं का कारण बन रहा है, जो पानी की आवश्यकता के लिए नदी पर निर्भर हैं। वह व्याकुल है और सहकर्मियों के प्रति अपनी चिंता को प्रकट करता है, जो लंबे समय से कंपनी के साथ हैं। वे उसे चुप रहने की सलाह देते हैं क्योंकि इस विषय के बारे में जो भी उल्लेख करता है, उसे नौकरी से निकाल दिया जाता है। वह अपनी नौकरी खोने का जोखिम नहीं उठा सकता है, क्योंकि वह अपने परिवार का एकमात्र उत्तरजीवी है, और उसे अपने बीमार माता-पिता और भाई-बहनों की देखभाल करनी है। सबसे पहले वह सोचता है कि अगर उसका वरिष्ठ शांत है, तो उसने अपनी गर्दन क्यों खींची। लेकिन उनकी सांत्वना नदी और नदी पर निर्भर लोगों को बचाने के लिए कुछ करने के लिए प्रेरित करती है। सांत्वना से, उसे लगता है कि उसके दोस्तों को चुप रहने के लिए दी गई सलाह उचित नहीं है, हालांकि वह उसके कारणों की व्याख्या नहीं कर सकती है। वह सोचती है कि आप एक बुद्धिमान व्यक्ति हैं और वह आपकी सलाह चाहती है। (क) आप क्या दिखा सकते हैं कि चुप रहना उसके लिए नैतिक रूप से सही नहीं है? (ख) आप उसे किस मार्ग पर चलने की सलाह देंगे और क्यों?

Posted on December 28,2018 at 01:18 PM by Kanchan yadav
7Score(s)
1Comment(s)
131View(s)

no imageआप एक संगठन के मानव संसाधन विभाग के अध्यक्ष हैं। एक दिन, एक कर्मचारी की ड्यूटी करते समय मृत्यु हो गई। उनका परिवार मुआवजे की मांग कर रहा था, लेकिन कंपनी ने इस कारण से मुआवजा देने से इनकार कर दिया है, क्योंकि कंपनी की जांच से पता चला है कि दुर्घटना के समय कर्मचारी नशे में था। कंपनी के कर्मचारी मृतक के परिवार को मुआवजा देने की मांग को लेकर हड़ताल पर चले गए। प्रबंधन बोर्ड के अध्यक्ष ने आपको इस संबंध में सलाह देने के लिए कहा। आप प्रबंधन बोर्ड को क्या सलाह देंगे? आपकी दी गई सलाह में से प्रत्येक के गुणों और दोषों पर चर्चा करें।

Posted on December 28,2018 at 01:12 PM by Kanchan yadav
7Score(s)
0Comment(s)
43View(s)
Posted on December 28,2018 at 12:43 PM by Kanchan yadav
7Score(s)
0Comment(s)
34View(s)